記載日:18/10/10
2018年4月より在宅勤務制度を開始いたしました。
通勤による疲労の軽減、通勤時間の節約、妊娠や育児・介護など、
社員個々のライフワークステージに応じた働き方を目指し、
今後も働き方改革として、社員が前向きに働ける環境に努めていきます。
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